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医药行业缺少人才需要引进海归人士

发布时间:2015年02月10日    阅读量:1260

专业的招聘机构日前发布了一份关于医药行业的招聘广告说,中国医药行业缺少大量的研发领域的海归人士和国际人才。


  在最新的一期季度热点报告说:临床研究经理、生物统计学经理、生物学专员、区域销售经理以及战略营销经理是中国生命科学领域需求度最高的职位。


  根据 瀚纳仕中国区总监兰熙蒙指出,由于市场对中高级职位的国际人才需求巨大,他们通常会要求较高的薪酬配套,如搬迁费用、子女教育支持及生活津贴等。




  报告说,临床研究仍然是研发中心的核心,该领域的经理负责对尚处于开发阶段的新药进行临床试验,这类人才仍将非常抢手。生物统计学经理的市场需求量同样较大,这类职位负责管理重要团队,为临床试验提供协助。米勒科技是国内一家专业从事卫生级洁净卫生级球阀,不锈钢人孔,
此外,生物学专员拥有市场需求,他们在发现新的药品混合物方面发挥重要作用,而新的药品混合物对产品开发渠道而言非常重要。


  兰熙蒙指出,中国医药行业不仅需要研发人才,也需要区域销售经理,跨国公司需要借助他们来管理销售团队,这对于增加公司收益和利润而言非常关键。不锈钢人孔专业生产厂家,不锈钢离心泵,


  报告揭示的另一趋势是,雇主们力求利用各种资源与平台来推广其品牌,从而吸引更多应聘者。